ウオハシの環境で、
あなたの人生と
キャリアを豊かにする。
充実した福利厚生で、
「安心」して働く。
働く環境Workplace
私たちは、社員が日々の生活や健康を気にすることなく、仕事に集中できる環境を整えています。
働きやすい勤務制度
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間30分、休憩60分ほか適宜30分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（有給休暇5日を含む）。 夏季・年末年始・GW休暇・慶弔休暇 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） |
社員の生活をサポートする福利厚生
| 各種社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当 |
| 退職金制度 | 勤続５年以上 |
社内制度
| 会社の達成会・親睦会・忘年会・新年会、社員旅行など、社員同士の親睦を深めるイベントを定期的に開催しています。 企業訪問型の整体ボディケアを月1回実施しています。 |
成長環境Growth
多様な社員が活躍する職場
ウオハシでは、性別や経験に関係なく、誰もが活躍できる環境があります。
現在、女性社員も営業や施工管理で活躍しています。育児休暇から復帰し働く社員もいます。
キャリアパス
目指せるキャリアが、ここにある。
入社後は、先輩のサポートを受けながら現場で学び、少しずつお客様対応や案件を担当します。経験を重ねることで提案力や対応力が身につき、リフォームのプロへと成長。将来的には、リーダーや後輩育成を担う立場へとステップアップ。希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。
成長する「喜び」を、
ウオハシで。
昇進モデル
2010年3月入社
KURUMAZUKA
営業
13年目 営業主任に昇格。
15年目 営業課長に昇格。
営業部全体の売上管理を行う。
2016年4月入社
UTAKA
営業
3年目 営業主任に昇格。
新入社員の指導役として活躍。
8年目 営業係長に昇格。
営業部の業務管理を行う。
がんばりが正当に評価される仕組み研修制度・資格取得支援・評価制度
| 新入社員研修 | 入社後は専属の先輩が1対1で指導するOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で、実践的な知識とスキルを身につけます。 研修制度の「その後」 カラーコーディネーターの資格を活かして、リフォームプランのご提案やインテリアのトータルコーディネートなど、普段の業務に役立てています。 |
| 資格取得支援 | 資格取得支援：業務に必要な資格の取得費用は会社が半額負担します。 あなたの学びたい気持ちを応援します。 |
| 昇進・評価制度 | キャリアステップに合わせた目標管理シート・人事評価シートをもとに、あなたの意欲や成果を正当に評価します。 |
最近困ってることとかある？
今進めているプランの優先順位がうまくつけられなくて…。どう整理したら効率よく進められるでしょうか。
こうしたほうがいいんじゃないかって思うことはある？
資料作りの手順について、ちょっと悩んでいて…。先輩や上司のやり方を聞きながら、自分なりに工夫してみたいです。
プライベートのことで悩んでることとかある？
家庭の都合で急に時間が必要になったときの調整が難しくて…。みんなはどうやって乗り切っているんでしょうか。
先輩に聞きたいこと、ちゃんと聞けてる？
聞きたいことはあるんですけど、タイミングが難しくて。どのタイミングで質問すると迷惑にならないか、ちょっと悩んでいます。
自分なりにどんな目標をもってやっていこうと思ってる？
まだ目標を定めきれていなくて…。
お客様に満足してもらえる提案ができるようになるために、まず何から始めるといいか相談したいです。
お客様に満足してもらえる提案ができるようになるために、まず何から始めるといいか相談したいです。
本音で語り合う、
評価面談。
社員からみる
ウオハシのGood Point
ウオハシの
いいところを教えて！The advantages of UOHASHI
上司や先輩との
距離が近い
部署や役職に関係なく、
困ったことがあればすぐに相談
できる温かい雰囲気があります。
一人で悩むことはありません。
自分のアイデアが
形になる喜び
新しい製品や業務改善のアイデアを積極的に提案できます。自分の意見が採用され、会社の成長に貢献できることにやりがいを感じます。
プライベートも
充実できる
趣味の時間や家族との時間を大切にできる
ので、仕事へのモチベーションも高まります。仕事とプライベートのメリハリをつけられるのがウオハシの魅力です。
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